El portal docupació estarà disponible del 22 de setembre al 14 doctubre. Les ofertes inclouen llocs en restauració, atenció al client, manteniment, activitats de muntanya, serveis i esdeveniments. Els treballadors compten amb una sèrie de beneficis que inclouen forfet gratuït, accés a allotjament i ajuts per al transport
El Grup Aramón inicia el procés de selecció de personal per a la campanya d’hivern 2025/2026, amb l’objectiu d’incorporar al voltant de 200 empleats a totes les estacions d’esquí: Cerler i Formigal-Panticosa al Pirineu, i Javalambre i Valdelinares a Terol.
Aquest any, gràcies a la important inversió en sistemes d’innivació realitzada els darrers mesos, el grup reforça l’estabilitat en la contractació de cara a la temporada d’hivern. Aquesta aposta tecnològica garanteix unes condicions de neu millors des de l’inici de temporada, dinamitzant l’economia local i impulsant la creació d’ocupació.
Aramón és una empresa profundament compromesa amb el desenvolupament econòmic i social d’Aragó. Cada temporada, treballem per generar oportunitats d’ocupació de qualitat a zones de muntanya, permetent a moltes persones combinar la seva vocació professional amb la seva passió per la neu i la natura, en un entorn únic
Les persones interessades podran presentar la candidatura a través del portal https://empleo.aramon.es, actiu des d’avui fins al 14 d’octubre. Els perfils demandats abasten àrees com ara restauració, atenció al client, manteniment, activitats a muntanya, serveis, gestió d’esdeveniments i escola d’esquí, entre d’altres.
Per volum d’operacions, Formigal-Panticosa continua sent l’estació amb més contractacions, seguida per Cerler. També se suma a aquest procés l’Escola d’Esquí & Snowboard Aramón, que operarà a Javalambre i Valdelinares, i que obre vacants per a Tècnics Esportius especialitzats en esquí alpí i surf de neu a través del portal d’ocupació.
A més de l’ocupació directa, que l’any passat va assolir pics de fins a 1.200 treballadors amb una mitjana de 900 persones durant la temporada, l’activitat de les estacions d’Aramón contribueix de manera decisiva al desenvolupament de l’entorn i genera fins a 13.000 llocs de treball indirectes al sector turístic de muntanya.
Aramón manté el ferm compromís amb l’ocupació de qualitat, consolidant any rere any una plantilla on el 80% dels treballadors repeteixen cada temporada.
Entre els beneficis oferts destaquen el forfet gratuït en dies lliures, abonament de temporada per a familiars directes, servei de manutenció, ajuts al transport i descomptes a tots els serveis d’estació.
A més, a Formigal-Panticosa, Aramón facilita l’accés a l’habitatge, ja que per a molts treballadors comptar amb un allotjament assequible suposa un gran avantatge que els permet centrar-se en allò essencial: viure una experiència laboral única en plena natura, envoltats de neu i muntanyes, en un entorn dinàmic, professional i compromès.
“Aramón és una empresa profundament compromesa amb el desenvolupament econòmic i social d’Aragó. Cada temporada, treballem per generar oportunitats d’ocupació de qualitat a zones de muntanya, permetent a moltes persones combinar la seva vocació professional amb la seva passió per la neu i la natura, en un entorn únic”, assenyala Carlos González, director de Recursos Humans del Grupo Aramón.
Amb aquest nou procés de selecció, Aramón continua reforçant el seu paper com a referent al sector turístic hivernal. El grup amplia la concepció tradicional del turisme de muntanya amb una mentalitat pionera que aposta per la natura, l’aventura i la diversió, oferint experiències variades, personalitzades i adaptades a tota mena de visitants.
